Corupţia la nivel înalt, lipsa investiţiilor în aparatură medicală şi nivelul scăzut de salarizare sunt principalele motive pentru care medicii români preferă să lucreze peste hotare.
Din 2007 până în prezent, au plecat să lucreze în străinătate peste 11.000 medici. Un prim motiv este salariul. De exemplu, în Uniunea Europeană, un rezident e plătit cu 1.100 euro pe lună, în timp ce la noi un medic specialist are un salariu de 500 euro pe lună. „Faptul că medicii nu au «migrat» în medicina privată arată că nici acolo nu sunt salarii sau condiţii de muncă mulţumitoare. Avem cel mai mic număr de medici la mia de locuitori, care sunt şi distribuiţi neomogen în teritoriu“, spune medicul de familie Alina Dida, scrie capital.ro.
Traseul unui medic tânăr, neclar
Potrivit declaraţiilor sale, principala problemă a sistemului public de sănătate este inechitatea veniturilor cadrelor medicale. „De pildă, s-a arătat într-un articol din publicaţia Viaţa Medicală, că venitul celui aflat în vârful piramidei este de 60 de ori mai mare decât cel al medicului rezident debutant, care lucrează în aceeaşi ţară şi, uneori, în aceeaşi clinică“, explică Alina Dida.
Despre diferenţele uriaşe dintre salariile mici şi cele mari din ţară aminteşte şi head hunter-ul George Butunoiu, care este de părere că ne confruntăm cu un deficit de medici din lipsa unor salarii decente pentru rezidenţi şi pentru că nu prea există aparatură performantă. „Dacă aici un tânăr absolvent de medicină intră pe un salariu cuprins între 300 şi 450 de euro, în străinătate salariul de început este de şase-şapte ori mai mare“, explică el.
Medicii pleacă din ţară şi pentru că se simt insultaţi atunci când au salarii mai mici decât alţi români care activează în diverse domenii, lasă de înţeles George Butunoiu. Totodată, el este de părere că în România, un medic are mult mai multă libertate decât ar avea în străinătate. „Aici un medic îşi face singur programul şi timpul îi permite să aibă chiar şi două joburi“, subliniază George Butunoiu.
